塑膠材料工程師

塑膠材料工程師鑑定

訂定目標並非為了遙不可及的以後,而是為了讓你當下的行動更明確;有了明確的目標,每天的行動就不會失焦,才能讓自己更扎實地做好每件事。
上述句子取自: https://www.managertoday.com.tw/articles/view/51572

◎ 有些事情是可遇不可求

最後做模具設計的那一年,我在攻讀研究所(會讀研究所,講白了也就是想拿個學歷看能不能換到比較好的工作)。有一次,我與朋友閒聊,談及了未來職場生涯的規畫,然後講到工作出差的事情。朋友提醒我,如果想要換到比較好的工作或事更理想的職位,出差中國或是其他地方都是無法避免的事情。

那時算了一下,如果我研究所畢業的話,已經是 37歲左右的年紀了,這時候想要再換工作以及出差工作,在心態上的調適可能會比較花時間,而且也不見得能夠換到自己想要的職位。要讀研究所的話哪裡都可以讀,但是換工作這種事情有時就是真的要靠機運,所以大概年底的時候,就開啟人力銀行履歷,看到有模具工程師相關的工作,就去投履歷,直至應徵到系統廠的模具工程師,過完年後就去上班,開啟我的出差生涯。

充實自己先從小目標訂定

在當模具工程師的那段時間,想說後續若有時間的話也是要繼續把研究所給讀完,畢竟已經砸了不少的錢在學分上面,所以工作的閒餘時間,我還是依然保持讀技術書籍以及閱讀資料的習慣,讓自己不要有太多的脫節,同時為了了解自己的觀念與理解程度,就跑去考塑膠材料工程師證照(圖1),確認自己的觀念以及理解程度。

材料工程師認證

此外,讀研究所的時候也知道自己的化學物理這方面的基礎知識還是比較差,所以每當出差前,我就會先將網路上的一些化學以及物理課程影片下載下來(圖2),在公司宿舍休息的時候就翻出來看,看到後面就慢慢有點頓悟了,那時候發現到只要把國中跟高中的物理以及化學看懂了,然後花些時間在工作上做驗證,在工作上面就會比較能理解一些問題原因的產生。

◎ 經驗要建立在理論之上

工作久了之後,你會慢慢發現到,不論從事何種工作,當工作達到一定程度後,都可能會遇到發展瓶頸。有時候,僅靠工作經驗並不能完全幫助你克服所有問題。有些人在執行工作任務方面能力強大,但在深入討論問題的本質時,卻又顯得不夠清晰。穩固的工作經驗必須建立在堅實的理論基礎之上。

可以將技術經驗想像成一座城堡,而將理論當作城堡的地基。當城堡建立在堅固的岩石上時,它將更加穩定並能持久存在;然而,若將城堡建立在不穩定的沙丘之上,它將很容易崩塌。
擁有理論基礎的技術經驗將使你在面對問題時更具信心與解決能力。當遇到不同產品中的相似問題時,你將更能清晰地了解如何針對問題進行治療。相反,如果你的技術僅建立在經驗之上,很容易在遇到相似問題時產生混淆。例如,在不同的產品中,上次解決問題的方法可能會在相同狀況下變得無效。

◎ 將材料工程師認證考試列入KPI

在當機構主管時,我曾考慮將材料工程師認證考試納入部門機構工程師的KPI [技術能力提升裡面](圖3),希望透過這樣的方式來提高機構工程師在塑膠材料方面的知識和技能。當我把檔案Email呈上去後,我的主管就找我溝通聊了一下。
他對我說,我的一些用意是良好的,但這樣做可能會讓工程師感到壓力過大,會逼走工程師。他建議我要一步一步地慢慢來,以確保不會對員工造成過大的負擔。所以,最後我把KPI內容做了調整,並且把[技能鑑定]這一項也給取消掉,因為沒人手或是人手不足是一件非常麻煩的事。
同時這次經歷讓我學到了一個寶貴的教訓:在制定目標和策略時,必須綜合考慮公司的實際情況以及員工的需求和承受能力。

◎ 總結

當父母的總是期待自己的子女能夠望子成龍望女成鳳,要小孩們好好讀書並充實自己。然而,當轉換成要求自己去充實和進步時,往往會出現許多藉口,好像這是要自己的命一樣。
其實,只要你為自己設定一個目標,不僅有機會改變你的現狀,甚至可能改變你的未來。此外,確立目標後,你將更清楚自己應該如何前進。
但是小朋友的發展和變化往往是無法預料的。即使你用心為他們規劃了一條看似安全穩定的道路,他們也不一定會按照你的計劃去行動。

☆ 其他參考資料及文章

塑膠材料應用工程師能力鑑定
https://www.pidc.org.tw/eschool.php?id=375
射出成型工程師認證
https://www.pidc.org.tw/eschool.php?id=372

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